
게시판 > 학계소식한문협 공고 제2025-22호
(사)한국문화유산협회 직원 채용 공고 |
(사)한국문화유산협회 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원바랍니다.
2025년 10월 31일
(사)한국문화유산협회장
1. 채용분야 및 담당업무
채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 채용인원 | 담당업무 |
계약직 | 연구직5급 | 함안 | 1명 | ㅇ예담고 전시·교육실 운영·관리 ㅇ전시, 교육, 문화행사 등 기획·운영 ㅇ유물 등록·관리 등 기타 협회가 지정하는 업무 등 |
목포 | 1명 |
※ 협회 내부규정에 따라 협회의 운영 또는 업무상 필요 등에 따라 근무지, 담당업무 등을 변경할 수 있으며, 이에 따라 전보 및 배치전환 할 수 있음
2. 응시자격(판단기준일 : 공고일)
가. 공통요건
ㅇ「국가공무원법」제33조의 사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 대한민국 국적을 소지한 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
나. 우대사항
ㅇ 문화유산 관련 학과 학사학위 이상 소지자
ㅇ 채용분야 유사업무 경험자(경력증명서 등 관련 증빙서류 제출 시 인정)
3. 근로조건 및 보수
ㅇ 채용형태 : 계약직
ㅇ 근무기간 : 채용일로부터 1년(단, 평가를 거쳐 정규직 전환 또는 2년 범위 내 계약 연장 가능)
ㅇ 근로장소(둘 중 한 곳으로만 응시 가능)
- 영남권역 예담고(庫) : 경남 함안군 산인면 산인로 190
- 해양권역 예담고(庫) : 전남 목포시 내동길 25-1
ㅇ 급여조건 : 연봉제(3천만원 이상, 경력 환산하여 연봉에 반영)
ㅇ 근무시간 : 주 5일, 40시간(근무 09:00~18:00, 휴게 1시간 / 주말, 공휴일 포함하여 근무가 배치되며, 세부적인 사항은 내부 지침에 따름)
ㅇ 후생복지 : 4대보험 및 상해보험 가입 등
4. 시험방법
가. 서류심사
ㅇ 응시자의 자격요건, 채용분야 유사업무 경험, 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 서면 심사함
ㅇ 응시인원이 채용 분야별 선발 예정 인원의 3배수를 초과하였을 때 3배수로 서류심사 합격자를 결정함
나. 면접시험
ㅇ 서류심사 합격자 대상으로 업무수행능력 및 경력사항 등 적합성을 평가함
ㅇ 평가결과 평점이 최고득점인 자를 최종 합격자로 결정함
ㅇ 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
5. 원서접수 및 제출서류
가. 원서접수
ㅇ 접수기간 : 2025.10.31.(금) ~ 2025.11.12.(수) 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 전자우편(redslee@kaah.kr) 접수 *전자우편 외 접수 하지 않으며, 면접서류 제출도 동일 전자우편으로 접수
ㅇ 접 수 처 : (사)한국문화유산협회 운영지원부
나. 제출서류
ㅇ (붙임 1)응시원서 1부 ~ (붙임 4)개인정보 제공․이용 동의서 *필수
ㅇ (붙임 5)채용서류 반환청구서 *최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)
ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 * 서류심사 합격자
ㅇ 고용보험 자격이력 내역서 등 4대보험 가입 증명서 1부 *서류심사 합격자
ㅇ 자격증 사본 1부 *서류심사 합격자
ㅇ 기타 응시원서상 기재사항 증빙서류 1부 *서류심사 합격자
ㅇ 이외, 최종합격자는 건강검진확인서 등 제출서류 별도 안내 예정
6. 채용 일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
응시원서접수 | 2025.10.31.(금)~2025.11.12.(수) | 전자우편 접수 |
서류심사 및 발표 | 2025.11.13.(목) | 홈페이지 공고 및 개별안내 |
면접서류제출 | 2025.11.17.(월), 13:00까지 | 경력․재직증명서, 자격증 등 우대사항 증빙서류 제출 |
면접시험 | 2025.11.18.(화), 13:30 | 협회 회의실(대전) |
최종발표 | 2025.11.20.(목) | 〃 |
임용예정일 | 2025.12.1.(월) | - |
※ 면접서류 기한 내 미제출 시 면접시험에 응시 할 수 없으며, 상기 전형일정과 임용예정일은 사정에 따라 변경될 수 있음
7. 기타사항
ㅇ 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람
ㅇ 최종합격자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우에 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 발생할 경우 채용 후에라도 임용계약을 해지할 수 있음
ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본에 한하여 반환하며, 반환에 따른 소요비용은 청구(응시)자가
부담(반환신청기간 : 2025.11.20.(목) ~ 2025.12.3.(수)
ㅇ 기타 문의사항은 협회 운영지원부(042-526-9270)로 문의하여 주시기 바람
붙임 : 응시원서, 자기소개서, 결격사유 확인서, 개인정보 제공․이용 동의 등